新勞動法出臺后，限制勞務派遣工用工量不得超過10%，還有企業使用派遣工的崗位限制，現在很多的企業慢慢將勞務派遣轉型為勞務外包。任何用工方式必定少不了存在風險，業務外包的風險也一樣會存在。那么，如何可以…

勞動派遣用工是一種新型的用工方式，而勞務派遣收費標準一直以來都是很多企業非常關注的，但是因為區域的不同，人才派遣機構的不同等等，都使得勞務派遣的收費標準沒有一個規定。下面是新銳整理關于勞務派遣收費方式…

現在員工的工資上漲，而企業的用工成本也在提高，如果企業想要降低招聘成本，提高效率的話一般傾向于選擇一家勞務外包公司，那么怎樣知道外包公司是否可靠呢?新銳支招教你如何判斷一家勞務外包公司是否正規。

勞務外包可以減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率。企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務。通過勞務外包降低季節性、突發性招用人員的風險。減少勞動爭議所帶來的麻煩。

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣在生活中也會出現一些問題，現在新銳為大家解答這些問題，希望大…

在企業發展的過程中人才的豐富化是很重要的一部分內容，而在具體人才豐富的方式來看則是多種多樣的，其中勞務派遣這樣的方式吸引到非常多企業的目光。并且各個用工企業了解到，當選擇了這種用工方式之后，多個方面的…